Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа

Сверхурочная работа – достаточно частое явление в трудовой практике. Чаще всего оно связано с какими-либо непредвиденными факторами, например, болезнью коллеги. Самой распространенной ситуацией, в которой сотрудник вынужден работать сверхурочно, является большое число срочных задач. Так или иначе, работа сверх положенной нормы требует соответствующей оплаты. В этой статье мы рассмотрим все нюансы, напрямую касающиеся такого труда.

Что прописано а законе

Как правило, на всех предприятиях ведется график учета рабочего времени персонала. Помимо стандартных часов, которые должен отработать сотрудник, в нем отмечаются все переработки, в т.ч. в выходные и праздичные дни. Они могут быть вызваны теми или иными обстоятельствами.

Необходимость работать сверхурочно возникает в следующих случаях:

  • Нужно завершить начатую работу, невыполнение которой влечет за собой порчу или гибель имущества работодателя.

  • При проведении ремонтных работ. К примеру, если неисправность зданий или сооружений угрожает прекращением деятельности значительного числа работников.

  • Основной сменщик не вышел на работу, и требуется оперативная замена.

Если выполняется один из этих пунктов, то сотрудник должен в письменном виде подтвердить свое согласие на выход сверхурочно. Без письменного согласия работодатель не вправе принуждать его к незапланированной деятельности. Наконец, руководителю и вовсе запрещено привлекать к сверхурочной работе подростков в возрасте до 18 лет, беременных женщин и другие категории работников.

Порядок начисления оплаты

Оплата сверхурочной работы

Теперь посмотрим, каким образом должна производиться оплата сверхурочной работы. За первые два часа такого труда работодатель обязан заплатить сотруднику в полуторном размере, а все последующие часы – уже в двойном.

Если та или иная должность, на которую претендует новый кандидат, однозначно подразумевает сверхурочную работу, то это должно быть прописано в трудовом договоре. По решению начальника при расчете переработок могут учитываться как тарифная ставка, так и доплаты/надбавки/премии.

По желанию исполнителя те часы, которые он отработал сверх нормы, могут компенсироваться ему в качестве дополнительного выходного дня. Однако такой вариант возможен только в том случае, если сверхурочное время оплачивается в одинарном размере. Соответственно, у работника всегда есть выбор: получить двойное жалование, либо отдохнуть и при этом получить зарплату по стандартным расценкам.

Вспомогательный софт

Как мы уже упоминали выше, все переработки должны заноситься в специальный табель. Во многих компаниях эти табели по-прежнему ведутся вручную офис-менеджерами (зачастую не очень аккуратно), однако недавно появилась выгодная компьютерная альтернатива. Компактная система учета рабочего времени «ОфисМЕТРИКА», установленная на всех офисных компьютерах, автоматически фиксирует все отработанные сотрудниками часы. Чтобы оплата сверхурочной работы производилась корректно, необходимо лишь указать наличие переработок в графике конкретного подчиненного.

Программа для учета рабочего времени сотрудников

Программа ведет деликатный контроль за деятельностью персонала, что очень удобно для любого руководителя, поскольку ему даже необязательно присутствовать на своем рабочем месте. Данные о каждом сотруднике сохраняются в виде наглядных таблиц, графиков и диаграмм. Выбрав нужный раздел (к примеру, хронометраж, анализ активности и пр.), работодатель сразу увидит детальную информацию о том, во сколько специалисты прибыли в офис, какие сайты посещали и когда ходили на обед.

Кроме того, в приложении отображается продуктивное и непродуктивное время, выделенное разными цветами. Продуктивное время затрагивает часы, целиком и полностью посвященные выполнению прямых обязанностей, а непродуктивное – отслеживает растрату рабочего времени на развлечения и простои. Благодаря «ОфисМЕТРИКЕ» мотивировать персонал на эффективную деятельность легче, чем кажется.

СОВМЕСТИМОСТЬ

Программа учёта рабочего времени "ОфисМЕТРИКА" поддерживает Windows
XP, Vista, Windows 7, 8, 10

О нас говорят

Всего за месяц мы смогли добиться резкого снижения числа опозданий. А главное, что хорошие сотрудники стали чувствовать себя более значимыми.

Денисов А.Н.,
директор по персоналу
ООО "МегаПроект"

Скачать программу учёта рабочего времени

Бесплатная демо-версия

ЗАДАТЬ ВОПРОС О ПРОГРАММЕ

Обратитесь в отдел продаж

"ОфисМЕТРИКА" повысит продуктивность офиса всего за 30 дней
Начните учёт рабочего времени сегодня!

Бесплатная пробная версия